來源：證券時報 2024-08-29

人力資源社會保障部、中央網信辦聯合發布《關于進一步加強人力資源市場規范管理的通知》，其中提出，加強對就業歧視行為監管。各地人力資源社會保障部門要完善招聘信息管理制度，推行招聘信息規范格式，防止用人單位和人力資源服務機構發布含有性別、年齡、學歷等方面歧視性內容的招聘信息。加強監督檢查和動態監測，定期檢查或抽查用人單位和人力資源服務機構發布的招聘信息，運用互聯網、大數據等技術對就業歧視有關關鍵詞開展線上監測，針對性跟蹤調查、督促提醒。加大懲處力度，對發布含有歧視性內容招聘信息的人力資源服務機構，依法采取行政約談、通報曝光、沒收違法所得、罰款等措施，情節嚴重的依法吊銷其人力資源服務許可證。